6月10日，中國航空工業(yè)集團在北京舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育“離退休干部講傳統(tǒng)”首場宣講會。中國航空工業(yè)集團黨組副書記、總經(jīng)理魏應彪代表集團公司黨組向關心關愛老同志文化“1314”工作體系“揭榜掛帥”首批9家示范單位授牌。中國航空工業(yè)集團沈飛榮獲首批示范單位。
中國航空工業(yè)集團于2024年9月發(fā)布《新時代中國航空工業(yè)集團關心關愛老同志文化“1314”工作體系》。沈飛公司按照“1314”工作體系提出的“1個核心理念、3個服務內涵、1套運行機制、4項創(chuàng)新模式”工作要求，制定實施方案。通過整合資源、創(chuàng)新形式，構建全方位、多層次、廣覆蓋的關心關愛老同志特色文化，老同志在政治上得到尊重，思想上得到關心，生活上得到照顧，精神上得到關懷，促進沈飛公司高質量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
始終堅持離退休干部工作的政治屬性，堅持推進離退休干部黨的建設，切實突出政治引領導向，把老同志進一步團結凝聚在以習近平同志為核心的黨中央周圍，確保老同志永葆初心本色，始終聽黨話、感黨恩、跟黨走。
緊緊圍繞工作實際，建立學習機制，筑牢思想政治建設，通過集體學習、個人自學、送學上門等學習模式，組織開展全國兩會精神、二十屆三中全會精神、全國離退休干部網(wǎng)上專題等學習和黨紀學習教育知識答題活動，教育引導老同志堅定理想信念。
認真貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，結合離休老干部實際，抓好“三會一課”、組織生活會等基本制度落實；通過開展主題黨日，過“政治生日”等活動，引導老同志做到退休不褪色、離崗不離黨。
與牡丹社區(qū)黨委圍繞黨建、兩鄰、社區(qū)治理等工作開展黨建共建活動，進一步增強雙方黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)共建單位之間的合作共贏和共同發(fā)展。
牢牢把握離退休干部工作的服務屬性，以精準服務為導向，不斷增強服務意識、深化服務內涵、拓展服務手段、提升服務質量，細致入微做好服務保障工作，讓他們共享公司改革發(fā)展成果，助力老同志安享幸福晚年生活。
全面落實離休干部“兩項待遇”，用心、用情做好新時代離退休干部工作，實施“1+2+3”服務管理模式，即“一人一策”“二項醫(yī)療”“三個慰問”，全心全力把老干部照顧好、服務好、保障好。
開展每月一次的月助困和每年一次的年度助困工作，定期組織離退休職工羅陽送溫暖志愿者服務隊，把慰問品送到有特殊困難的老同志家中；開展重陽節(jié)慰問品發(fā)放工作，在離退休管理室組織下，沈飛離退休羅陽志愿者團隊成員的參與下，熱情為老同志服務。
突出年度“四季”主題，開展“春節(jié)”“三八節(jié)”“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“端午節(jié)”“重陽節(jié)”等重要傳統(tǒng)節(jié)日，赴離退休職工家中和醫(yī)院病房看望慰問離退休職工，了解他們的身體健康情況和所需所想，并介紹沈飛公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。
深刻認識離退休干部工作是黨的建設的一項重要工作，堅持在黨和國家大局、沈飛公司改革發(fā)展中思考工作、推進工作、提升工作。深化老同志“政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢”作用發(fā)揮的長效機制，全力服務沈飛公司高質量發(fā)展任務目標，彰顯行業(yè)老同志獨特的價值貢獻。
搭建作用發(fā)揮平臺，組建由讀書會、理論宣講團、航空博覽園講解團、學雷鋒送溫暖服務隊和勞模工匠志愿者服務隊構成的沈飛“離退休羅陽志愿者團隊”。
組織開展 “振興新突破，我要當先鋒”“傳承紅色基因，弘揚航空精神”主題大講堂、五老講航空、到牡丹社區(qū)開展學雷鋒義務理發(fā)、磨刀剪等活動，弘揚新時代航空報國精神，彰顯銀發(fā)風采。
尊老、敬老、愛老、助老
為企業(yè)高質量發(fā)展
凝聚銀發(fā)智慧與力量
